Năm điều cần biết về Tương lai của Việc làm
- Oct 26, 2020
- 4 min read
Updated: Jul 19, 2021
Báo cáo Tương lai của Việc làm 2020 do Diễn đàn kinh tế thế giới phát hành cho thấy tương lai việc làm đang thay đổi nhanh chóng kể từ sự xuất hiện của dịch COVID-19. Những kĩ năng nào sẽ trở nên thiết yếu cho việc làm của tương lai, hãy cùng tìm hiểu
Suy thoái kinh tế toàn cầu do COVID-19 đã khoét sâu thêm sự bất bình đẳng giữa các thị trường lao động toàn cầu và làm đảo ngược tiến bộ về việc làm đã đạt được kể từ Cuộc Suy thoái tài chính trong thập kỷ trước. Những công nghệ mới tiếp tục định hình lại thị trường lao động, và những xu hướng này sẽ chỉ càng tăng tốc khi đợt suy thoái mới bắt đầu.
Hàng triệu người làm công trên toàn thế giới đang đối mặt với tình trạng việc làm không ổn định. Theo Dữ liệu từ tổ chức Lao động Quốc tế ILO, trong nửa đầu năm 2020, tỷ lệ thất nghiệp thực tế đã nhảy lên mức trung bình 6.6%, ước lượng số giờ lao động đã mất tương đương với 495 triệu công việc trong quý 2 năm 2020. Tổ chức Hợp tác phát triển kinh tế (OECD) dự đoán tỷ lệ thất nghiệp có thể tăng gấp đôi vào cuối năm nay.
Trong ấn bản lần thứ 3, Báo cáo Tương lai của Việc làm 2020 nêu ra những công việc và kĩ năng tương ứng của tương lai, theo dõi sự biến đổi và định hướng. Sau đây là một số điểm chính:
1. Dịch COVID-19 có tác động lâu dài
Dịch COVID-19 đã tăng tốc quá trình thay đổi tương lai của việc làm. Bản khảo sáo Tương lai của việc làm cho thấy 50% người sử dụng lao động sẽ đẩy nhanh quá trình tự động công việc, hơn 80% sẽ mở rộng số hóa quy trình công việc. Điều này khiến một số công việc đã mất sẽ không bao giờ quay trở lại và số khác sẽ đòi hỏi cách làm và kĩ năng mới.
2. Quá trình tự động hóa tiếp tục gia tăng
Báo cáo Tương lai của việc làm dự báo đến năm 2025, số giờ lao động do máy móc và con người thực hiện sẽ bằng nhau. Khoảng 85 triệu vị trí công việc sẽ bị thay thế bằng quy trình tự động hóa – chủ yếu là các công việc tay chân có tính lặp lại ở cả khu vực văn phòng và nhà máy – từ công nhân lắp ráp đến kế toán.
3. Các công việc mới sẽ xuất hiện
Bất chấp sự bất ổn về việc làm đang gia tăng, báo cáo cũng dự đoán 97 triệu việc làm mới sẽ xuất hiện tới năm 2025. Những vị trí có nhu cầu lớn trong thị trường việc làm tương lam bao gồm Chuyên viên phân tích và nhà khoa học dữ liệu, Chuyên viên AI và máy học, kỹ sư Robot, chuyên viên phát triển phần mềm và ứng dụng cũng chuyên viên Chuyển đổi số, Chuyên viên phân tích An ninh Thông tin và chuyên viên Internet Vạn vật. Những vị trí này được phân loại thành 10 nhóm việc làm mới nổi trong báo cáo.
4. Những kĩ năng có nhu cầu cao là sự pha trộn giữa kĩ năng cứng và kĩ năng mềm
Những kĩ năng có nhu cầu cao trong tương lai sẽ bao gồm những kĩ năng làm việc với con người, giải quyêt vấn đề, kĩ năng quản trị bản thân ví dụ như: sự kiên cường, sức chịu đựng căng thẳng và tính linh hoạt. Nhu cầu các kĩ năng quản trị bản thân gia tăng vì người lao động phải đối mặt với nhiều áp lực để thích nghi cái mới và các tác vụ được số hóa. Product marketing, Digital marketing và Software Development Lifecycle là một trong những kỹ năng thiết yếu cần có đối với những ngành nghề mới nổi. Tái đào tạo cho các vị trí công việc tương lai đòi hỏi sự đầu tư về thời gian từ ba tuần đến năm tháng.
5. Nguồn vốn nhân lực ngày càng có vai trò quan trọng
Người sử dụng lao động đã được thuyết phục về giá trị của vốn nhân lực – 66% người sử dụng lao động tin rằng sự đầu tư vào công tác huấn luyện nhân viên sẽ đạt được lợi ích từ trong vòng 1 năm. Dữ liệu trong 5 năm quá khứ cho thấy nhân viên thường không cần đạt mức độ kĩ năng hoàn hảo để chuyển tiếp sang vị trí mới. Viêc tái phân bố một nửa lực lượng lao động đối với người sử dụng lao động là một thử thách đáng kể. Trong khi đó, kĩ năng của khoảng 40% người lao động bình thường cần phải được cập nhật để đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm tương lai. Người sử dụng lao động đang phải tự mình đối mặt với thử thách này và chỉ khoảng 21% trong số đó có khả năng nhân sự hỗ trợ tài chính từ chính phủ để triển khai chương trình đào tạo.
Comments